시카고 교원노조 투쟁 2주째

시카고 학교 지도자들은 원격 학습 및 COVID-19 프로토콜에 대한 교사 노조와의 분쟁을
한 주 더 연기하면서 미국에서 세 번째로 큰 교육구에서 4일 동안 수업을 취소합니다.

시카고 교원노조

SOPHIA TAREEN AP 통신
2022년 1월 10일 11시 53분
• 5분 읽기

1:12
시카고 경찰 노조, 백신 의무화 투쟁

Lori Lightfoot 시장은 도시가 백신과 관련된 모든 낙진에 대처할 준비가 되어 있다고 말했습니다.자세히 보기
AP통신
시카고 — 시카고 학교 지도자들은 원격 학습 및 기타 COVID-19 안전 프로토콜에 대한 교사 노조와의 협상이
주말 동안 합의를 도출하지 못함에 따라 미국에서 세 번째로 큰 지역에서 4일째 수업을 취소했습니다.

로리 라이트풋(Lori Lightfoot) 시장과 페드로 마르티네즈(Pedro Martinez) 시카고 공립학교 최고경영자(CEO)는
일요일 저녁 공동 성명을 통해 월요일 대면 수업을 재개하기 위한 협상이 “충분한 진전”이 없었고 중단이 두 번째
학기로 연장됐다고 밝혔다. 그러나 협상은 계속될 것이라고 약속했다. “밤을 새다.”

논쟁의 여지가 있는 문제에는 학교를 폐쇄하기 위한 테스트 및 측정항목이 포함되었습니다. Chicago Teachers
Union은 교육구 전체의 원격 수업으로 되돌릴 수 있는 옵션을 원하고 있으며 대부분의 회원은 합의가 이루어지거나
최신 COVID-19 급증이 가라앉을 때까지 대면 수업을 거부했습니다. 그러나 시카고 지도자들은 학군 전체의 원격
학습이 학생에게 해롭고 학교가 안전하기 때문에 이를 거부합니다. 대신 시카고는 학생들이 겨울 방학에서 돌아온
지 이틀 만에 전체 수업을 취소하기로 결정했습니다.

시카고는 전국의 다른 지역과 동일한 전염병 문제에 직면해 있으며 감염이 급증하고 직원이 자리를 비우면서 원격
학습으로 더 많이 되돌아갑니다. 그러나 노조 친화적인 시카고의 상황은 작년에 유사한 안전 규약 투쟁, 2019년 파업,
원데이 파업에서 혼란을 겪은 대부분의 저소득 흑인과 라틴계 지역의 가족들에게 익숙한 노동 분쟁으로 증폭되었습니다. 2016년 작업 중단.

시카고 교원노조

약 350,000명의 학생 학군에 대한 발표는 일부 학교의 교장이 직원 부족으로 인해 월요일 수업을 위해
학교가 문을 닫을 것이라고 가족들에게 이미 통보한 데서 나왔습니다.

라이트풋과 마르티네즈의 일요일 저녁 성명서의 어조는 노조가 최근 제안을 공개한 직후 “CTU 지도부, 당신은
듣지 않고 있다”고 말했고 제안을 뉘우치지 않겠다고 약속했던 하루 전보다 더 많은 진전이 있음을 시사했다.
그녀는 월요일에 원격 학습을 위한 랩톱을 임시로 시작하기 위해 월요일 학교에 보고하는 교사를 거부했으며
양측은 주 노동 위원회에 불만을 제기했습니다.

노동 조합 지도자들은 라이트풋이 왕따를 당하고 있다고 비난하면서 대면 교육이 더 낫다는 데 동의하지만
전염병으로 인해 어려운 결정이 내려지고 있다고 말했습니다. 학생과 교사가 바이러스에 노출될 가능성과
자녀를 자발적으로 집에 가두기로 선택한 가족으로 인해 취소되기 전에 출석이 줄었습니다.

파워볼엔트리 중계

노동조합은 일요일 성명을 통해 “교육자들은 라이트풋 시장이 원하는 적이 아니다”며 “교실이 안전하고
건강하며 자원이 풍부하도록 보장함으로써 균형을 이뤄야 한다”고 말했다. COVID-19의 확산을 줄이기 위해
적절한 완화가 필요합니다.”

노조 지도자들은 지역구의 일요일 저녁 취소 이후 즉각적인 응답을 하지 않았다.

주말 동안 거래를 향한 진전이 있었던 것으로 보입니다.

경제 뉴스 더 보기

이 싸움을 “불법 파업”으로 간주하는 학군은 토요일 늦게 대체 교사에 대한 더 많은 인센티브를 허용하고 모든
교사와 학생에게 KN95 마스크를 제공하며 일리노이주는 약 350,000개의 항원 테스트를 제공할 것이라고 말했습니다.
그러나 양측은 개별 학교 폐쇄 및 보상으로 이어질 COVID-19 지표를 포함한 주요 문제에 대해 의견을 달리했습니다.
교육구는 원격 교육 시스템에 로그인을 시도하더라도 학교에 보고하지 않는 교사에게 비용을 지불하지 않을 것이라고
말했습니다. 노조는 약 25,000명의 조합원 중 누구도 징계를 받거나 급여를 받는 것을 원하지 않습니다.